全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，集团公司党委坚决把思想和行动统一到党中央决策部署上来，高度重视，认真落实，以开展学习教育为契机持续改进作风，以良好作风凝心聚力、干事创业，为企业高质量发展注入强劲动能。

坚持周密统筹，系统谋划推进。集团公司党委将学习教育作为一项重大政治任务，第一时间召开党委会，学习习近平总书记关于开展学习教育的重要讲话精神，传达省委、省国资党委工作部署，讨论集团公司学习教育《实施方案》，实施方案聚焦学习研讨、查摆问题、整改整治、开门教育四个方面重点任务，将学习教育与加强干部作风建设、大力推进降本增效、“大干一季度、奋战上半年”等工作有效结合，细化16项具体工作安排。成立学习教育工作专班，印发《工作提示》，建立定点联系工作机制，加强对各基层党组织学习教育的全过程、全覆盖分类指导，把学习教育同完成全年生产经营和改革发展目标任务结合起来，做到“两手抓、两促进”，着力把学习教育成果转化为推动高质量发展的具体措施。

坚持学用贯通，提升教育实效。集团公司党委举办学习教育读书班，原原本本研读学习材料，观看警示教育片，13位公司领导班子成员紧密联系岗位职责和工作实际作交流研讨，发挥领学促学作用。为进一步做好学习统筹，提升学习质效，公司为全体党员购发《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》1100本；将“中央八项规定”“中央八项规定实施细则”和习近平总书记考察安徽重要讲话精神等汇编成册，帮助全体党员深学细研。发挥线上教育平台优势，组织全体中层助理以上党员干部参加网络培训班，同时在公司微信公众号开辟专栏，报道各基层党组织学习教育情况以及广大党员学习心得。

坚持问题导向，深化整改落实。公司党委对照《问题清单》列出的问题“过筛子”，动真碰硬、务求实效。通过召开党委书记恳谈会、荣退职工座谈会、深入基层调研等方式，认真倾听职工的诉求。对职工反映的问题进行梳理分析，收集意见建议，并全部纳入查摆问题清单。综合上级审计、内部纪检监察和巡察“回头看”等发现的问题，从思想根源、制度执行和作风养成等层面，深入剖析问题成因，推动作风建设持续优化。针对查摆出的问题立行立改，一时改不了的问题制定方案，逐项有序整改，并上报备案。公司党委围绕“勤俭办企业”开展集中整治，深入查找生产经营管理中存在的问题，提出“四减四降两提高”举措，从减少可控费用、提高产品良品率等十个方面持续发力，各单位纷纷提出智能化改造、创新管理模式等降成本举措百余条。

坚持开门教育，听取职工诉求。召开集团党委书记恳谈会，公司党委书记、董事长吴福胜与60余名退休、在岗职工代表面对面交流，找准作风建设“症结”，使职工的呼声成为改进工作的方向标。公司主要领导带头深入基层，就“如何发挥好党员先锋模范作用”广泛听取意见，提出集中精力办好伟德bv1946官网自己的事。各基层党组织持续开展“我为职工办实事”“党员志愿服务”“党员先锋岗”等活动，让职工群众切实感受到学习教育带来的新变化、新气象。

聚焦重点群体，推动有效覆盖。集团党委高度重视年轻干部的学习教育，制定年轻干部学习教育实施方案，着力从学习研讨、警示教育、专题辅导等方面加强教育引导。集团公司党委在举办学习教育读书班时，注重让更多年轻干部特别是营销、财务等关键岗位年轻干部参与学习、参与研讨、参与旁听。在赴六尺巷开展廉洁教育时，将年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部纳入其中，用身边事教育身边人。各基层党组织在组织年轻干部进行交流研讨、实地研学、谈心谈话的同时，认真查摆年轻干部是否存在玩心重、混日子，精神空虚、贪图享乐等方面的问题。

下一步，集团公司党委将继续以高度的政治责任感和使命感，高标准高质量完成学习教育各项任务，团结带领全体干部职工提振精气神、锤炼好作风、展现新担当，确保全面完成年度各项目标任务，实现“十四五”圆满收官，为建设世界一流专业领军示范企业贡献力量。